Entreprise EAZYGO à PARIS

EAZYGO, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 943762708, a été créée en , cette année. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75015). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - Société de transport de personne VTC : véhicule de transport avec chauffeur - L'achat et la vente de véhicules neufs et d'occasions. - L'activité de convoyage de tous types de véhicules roulants et non-roulants, poids légers ou poids lourds, neufs, d'occasions ou de démonstration. .

Informations légales sur EAZYGO

Nom :
EAZYGO
SIREN :
943762708
SIRET :
94376270800015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR47943762708
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/04/2025
Date mise à jour :

Activité de EAZYGO

Activité principale déclarée :
- Société de transport de personne VTC : véhicule de transport avec chauffeur - L'achat et la vente de véhicules neufs et d'occasions. - L'activité de convoyage de tous types de véhicules roulants et non-roulants, poids légers ou poids lourds, neufs, d'occasions ou de démonstration. .
Code NAF :
4932Z
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour EAZYGO

Adresse postale :
200 RUE DE LA CROIX NIVERT
75015 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EAZYGO à PARIS

Activités associées au code NAF 4932Z

Services de taxi

Location de voitures avec chauffeur

Établissements EAZYGO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94376270800015 EAZYGO Siège 200 RUE DE LA CROIX NIVERT 75015 PARIS 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 16/04/2025