Entreprise EARL FEFE à CAPESTERRE BELLE EAU

L'activité de EARL FEFE (SIREN 483185161), Exploitation agricole à responsabilité limitée a commencé en 2005, il y a 20 ans. Son siège social est domicilié à CAPESTERRE BELLE EAU - 97130. Son code NAF assigné est le 0122Z (Culture de fruits tropicaux et subtropicaux). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : BANANE- ANANAS-MARAICHAGE- ARBORICULTURE FRUITIERE- CANNE- ELEVAGE CAPRIN- ELEVAGE BOVIN- ELEVAGE PORCIN VOLAILLE.

Informations légales sur EARL FEFE

Nom :
EARL FEFE
SIREN :
483185161
SIRET :
48318516100013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR8483185161
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2005
Date mise à jour :

Activité de EARL FEFE

Activité principale déclarée :
BANANE- ANANAS-MARAICHAGE- ARBORICULTURE FRUITIERE- CANNE- ELEVAGE CAPRIN- ELEVAGE BOVIN- ELEVAGE PORCIN VOLAILLE.
Code NAF :
0122Z
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Culture de fruits tropicaux et subtropicaux
Nature juridique :
Exploitation agricole à responsabilité limitée
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour EARL FEFE

Adresse postale :
ILET PEROU
CZ M LOUIS GUY FARO
97130 CAPESTERRE BELLE EAU
Département :
Guadeloupe (971)
Région :
Guadeloupe
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EARL FEFE à CAPESTERRE BELLE EAU

Activités associées au code NAF 0122Z

Avocats

Bananes, bananes plantains et assimilés

Dattes

Figues

Autres fruits tropicaux et subtropicaux

Établissements EARL FEFE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48318516100013 EARL FEFE Siège ILET PEROU 97130 CAPESTERRE BELLE EAU 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 01/06/2005
48318516100021 EARL FEFE Etablissement secondaire LD FEFE 97130 CAPESTERRE-BELLE-EAU 01.22Z (Culture de fruits tropicaux et subtropicaux) Etablissement non employeur 01/06/2005