Entreprise EARL DOMAINE DE XAPAR à LA BASTIDE-CLAIRENCE

L'année de création de EARL DOMAINE DE XAPAR, Exploitation agricole à responsabilité limitée est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 951265222. Son siège social est à LA BASTIDE-CLAIRENCE (64240). Le code NAF dont elle dispose est le 0143Z (Élevage de chevaux et d'autres équidés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Elevage équins.

Informations légales sur EARL DOMAINE DE XAPAR

Nom :
EARL DOMAINE DE XAPAR
SIREN :
951265222
SIRET :
95126522200012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR0951265222
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/04/2023
Date mise à jour :

Activité de EARL DOMAINE DE XAPAR

Activité principale déclarée :
Elevage équins.
Code NAF :
0143Z
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Élevage de chevaux et d'autres équidés
Nature juridique :
Exploitation agricole à responsabilité limitée

Localisation et contacts pour EARL DOMAINE DE XAPAR

Adresse postale :
493 ROUTE DE HASPARREN
DOMAINE DE XAPAR
64240 LA BASTIDE-CLAIRENCE
Département :
Pyrénées-Atlantiques (64)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EARL DOMAINE DE XAPAR à LA BASTIDE-CLAIRENCE

Dirigeants de la société EARL DOMAINE DE XAPAR

Dirigeants mandataires de EARL DOMAINE DE XAPAR

Depuis le Nom Rôle
05/04/2023 Quentin DHOSPITAL Gérant
05/04/2023 Christine BIDART Gérant

Activités associées au code NAF 0143Z

Chevaux, vivants

Ânes, mulets et bardots, vivants

Établissements EARL DOMAINE DE XAPAR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95126522200012 EARL DOMAINE DE XAPAR Siège 493 ROUTE DE HASPARREN 64240 LA BASTIDE-CLAIRENCE 01.43Z (Élevage de chevaux et d'autres équidés) Etablissement non employeur 01/04/2023