Entreprise DURIEUX CONCEPT RENOVATION à RUEIL-MALMAISON

L'activité de DURIEUX CONCEPT RENOVATION (IDEES A PART RENOVATION) (SIREN 792371759), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2013, il y a 12 ans. RUEIL-MALMAISON est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92500. Son code NAF assigné est le 4120A (Construction de maisons individuelles). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Construction et rénovation bâtiments tous corps d'état.

Informations légales sur DURIEUX CONCEPT RENOVATION

Nom :
DURIEUX CONCEPT RENOVATION (IDEES A PART RENOVATION)
SIREN :
792371759
SIRET :
79237175900012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR18792371759
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/04/2013
Date mise à jour :

Activité de DURIEUX CONCEPT RENOVATION

Activité principale déclarée :
Construction et rénovation bâtiments tous corps d'état.
Code NAF :
4120A
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction de maisons individuelles
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 18/01/2025.

Localisation et contacts pour DURIEUX CONCEPT RENOVATION

Email générique :

Inscrivez-vous pour voir l'email

Adresse postale :
12 RUE JEAN LE COZ
92500 RUEIL-MALMAISON
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise DURIEUX CONCEPT RENOVATION à RUEIL-MALMAISON

Dirigeants de la société DURIEUX CONCEPT RENOVATION

Dirigeants mandataires de DURIEUX CONCEPT RENOVATION

Depuis le Nom Rôle
20/09/2013 Patrick DURIEUX Président

Établissements DURIEUX CONCEPT RENOVATION

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79237175900012 IDEES A PART RENOVATION Siège 12 RUE JEAN LE COZ 92500 RUEIL-MALMAISON 41.20A (Construction de maisons individuelles) Etablissement non employeur 02/04/2013