Entreprise DSI-LEMAN à NEUVECELLE
DSI-LEMAN, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 944051523, est en activité depuis 2025, cette année. Son siège est domicilié à NEUVECELLE (code postal 74500). Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil et Transformation Digitale (systèmes d'information, transition énergétique, stratégie digitale) Développement et Maintenance de Solutions Logicielles (applications web et mobiles, logiciels personnalisés, e-commerce) Services d'Infrastructure Informatique et Sécurité (sécurité des systèmes d'information, récupération de données) Formation et Accompagnement (outils numériques, enseignement en ligne, pédagogie numérique) Activités Numériques Diverses (édition de logiciels et jeux, gestion de données, domotique, robotique, vente de matériel informatique d'occasion) et toute autre activité se rapportant directement ou indirectement à l'objet social pré-cité.
Activité de DSI-LEMAN
Localisation et contacts pour DSI-LEMAN
74500 NEUVECELLE
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements DSI-LEMAN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94405152300016 | DSI-LEMAN | Siège | 579 AVENUE DE LA CREUSAZ 74500 NEUVECELLE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 17/04/2025 |