Entreprise DRAGONFLY CHEERLEADING à RIVESALTES

L'activité de DRAGONFLY CHEERLEADING, Association déclarée a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 912217247. Son siège est domicilié à RIVESALTES (code postal 66600). Son code NAF attribué est le 9312Z (Activités de clubs de sports). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur DRAGONFLY CHEERLEADING

Nom :
DRAGONFLY CHEERLEADING
SIREN :
912217247
SIRET :
91221724700028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR65912217247
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/01/2022
Date mise à jour :

Activité de DRAGONFLY CHEERLEADING

Code NAF :
9312Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Activités de clubs de sports
Nature juridique :
Association déclarée
Détails de l'activité :
Club de sport

Localisation et contacts pour DRAGONFLY CHEERLEADING

Email générique :

Inscrivez-vous pour voir l'email

Adresse postale :
4 AVENUE DE L'AGLY
PAVILLON 1
66600 RIVESALTES
Département :
Pyrénées-Orientales (66)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise DRAGONFLY CHEERLEADING à RIVESALTES

Site web principal de DRAGONFLY CHEERLEADING

URL :

Inscrivez-vous pour voir le site

Présentation | Dragonfly Cheerleading

Site de l'entreprise DRAGONFLY CHEERLEADING à RIVESALTES

Le club - Présentation - Notre histoire......

Activités associées au code NAF 9312Z

Services de clubs de sports

Établissements DRAGONFLY CHEERLEADING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91221724700028 DRAGONFLY CHEERLEADING Siège 4 AVENUE DE L'AGLY 66600 RIVESALTES 93.12Z (Activités de clubs de sports) Etablissement non employeur 17/11/2024
91221724700010 DRAGONFLY CHEERLEADING Etablissement fermé le 17/11/2024 14 RUE DU LOT 66600 RIVESALTES 93.12Z (Activités de clubs de sports) Etablissement non employeur 11/01/2022