Entreprise DOMINGO à BOULOGNE-BILLANCOURT

L'année de création de DOMINGO, SAS, société par actions simplifiée est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 940530983. BOULOGNE-BILLANCOURT est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92100. Le code NAF dont elle dispose est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité de holding par prise de participations et/ou d'intérêts dans des sociétés et entreprises par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de souscription ou achat de titres ou droits sociaux, fusion, société en participation ou autrement.

Informations légales sur DOMINGO

Nom :
DOMINGO
SIREN :
940530983
SIRET :
94053098300011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR22940530983
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/02/2025
Date mise à jour :

Activité de DOMINGO

Activité principale déclarée :
Activité de holding par prise de participations et/ou d'intérêts dans des sociétés et entreprises par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de souscription ou achat de titres ou droits sociaux, fusion, société en participation ou autrement.
Code NAF :
7010Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour DOMINGO

Adresse postale :
13 RUE GUTENBERG
DOMICILE
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DOMINGO à BOULOGNE-BILLANCOURT

Activités associées au code NAF 7010Z

Services des sièges sociaux

Établissements DOMINGO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94053098300011 DOMINGO Siège 13 RUE GUTENBERG 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 05/02/2025