Entreprise DOMAINE DE BETOUEIL à DAUX

DOMAINE DE BETOUEIL est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 941579138. Elle a été créée cette année en 2025. Son siège est domicilié à DAUX (code postal 31700). Son code NAF assigné est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Hébergement touristique et hébergement de courte durée ; privatisations de lieux et prestations liées.

Informations légales sur DOMAINE DE BETOUEIL

Nom :
DOMAINE DE BETOUEIL
SIREN :
941579138
SIRET :
94157913800012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR38941579138
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
26/02/2025
Date mise à jour :

Activité de DOMAINE DE BETOUEIL

Activité principale déclarée :
Hébergement touristique et hébergement de courte durée ; privatisations de lieux et prestations liées.
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour DOMAINE DE BETOUEIL

Adresse postale :
104 CHEMIN DE LA MOULINE
31700 DAUX
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DOMAINE DE BETOUEIL à DAUX

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements DOMAINE DE BETOUEIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94157913800012 DOMAINE DE BETOUEIL Siège 104 CHEMIN DE LA MOULINE 31700 DAUX 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 26/02/2025