Entreprise DOG VALLEY à MEUDON

DOG VALLEY est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 944905389. Elle a été créée cette année en 2025. Le siège social est établi à MEUDON (le code postal est le 92190). Son code NAF assigné est le 0149Z (Élevage d'autres animaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur DOG VALLEY

Nom :
DOG VALLEY
SIREN :
944905389
SIRET :
94490538900010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR13944905389
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/05/2025
Date mise à jour :

Activité de DOG VALLEY

Code NAF :
0149Z
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Élevage d'autres animaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour DOG VALLEY

Adresse postale :
38 AVENUE JACQUEMINOT
92190 MEUDON
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DOG VALLEY à MEUDON

Activités associées au code NAF 0149Z

Lapins d'élevage, vivants

Oiseaux d'élevage n.c.a., vivants

Reptiles d'élevage (y compris serpents et tortues), vivants

Autres animaux d'élevage n.c.a., vivants

Miel

Lait brut n.c.a.

Escargots, frais, réfrigérés, congelés ou surgelés, séchés ou salés, à l'exclusion des escargots de mer

Produits comestibles d'origine animale n.c.a.

Cocons de vers à soie

Cires d'insectes et spermaceti, affinés et colorés ou non

Embryons animaux destinés à la reproduction

Produits non comestibles d'origine animale n.c.a.

Fourrures d'élevage ou de piégeage, à l'exclusion des peaux d'agneaux

Peaux d'agneaux

Peaux d'animaux n.c.a. (brutes ou conservées, mais non travaillées)

Établissements DOG VALLEY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94490538900010 DOG VALLEY Siège 38 AVENUE JACQUEMINOT 92190 MEUDON 01.49Z (Élevage d'autres animaux) Etablissement non employeur 23/05/2025