Entreprise DO MORE COACHING à ROMILLY-SUR-SEINE

DO MORE COACHING est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 929593218. Son année de création est 2024, il y a un an. ROMILLY-SUR-SEINE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 10100. Son code NAF attribué est le 9609Z (Autres services personnels n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - Coach de vie, aussi appelé coach personnel ou life coach, est spécialiste du développement personnel. La mission principale consiste à orienter et conseiller les clients de manière personnalisée pour favoriser leur épanouissement, les aider à trouver dans leurs propres ressources intérieures des solutions à leurs problèmes particuliers, tout en les accompagnant dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs. - Accompagner des personnes en pleine transition de vie personnelle ou professionnelle, notamment pendant une reconversion ou à la suite d'un divorce. - Mobiliser ses qualités personnelles pour soutenir apporter un soutien psychologique et émotionnel pendant des périodes difficiles ou des crises existentielles majeures. - Déceler les faiblesses et blocages susceptibles de freiner l'action chez les individus et y travaille avec ses clients pour les aider à franchir les obstacles. Les aider à identifier leurs propres ressources et à les exploiter. - Entreprendre des démarches avec ses clients afin d'opérer des changements de vie importants. - Les principaux aspects sur lesquels travaillent les coachs de vie sont : la confiance en soi, le stress, les dépendances et addictions, les problèmes d'image de soi, les problèmes relationnels, la voie professionnelle. Missions du coach de vie (en s'adaptant a chaque cas particuliers) - L'écoute attentive du client, afin de comprendre son parcours de vie, ses motivations, ses besoins, ses contraintes et ses objectifs. - L'établissement d'objectifs clairs et plan d'action pour les atteindre, avec des rencontres régulières définies. - Les discussions avec le client pour identifier ses points de blocage et ses ressources, tout en le soutenant et le motivant. - Des propositions de méthodes et outils pour que le client puisse prendre du recul et évaluer sa propre situation, et ensuite agir en connaissance de cause. - Des propositions de formations ou techniques pour acquérir ou renforcer des compétences et qualités personnelles. - Un suivi régulier pour évaluer les progrès du client ou éventuellement les contraintes à traiter pour qu'il ou elle atteigne au mieux ses objectifs.