Entreprise DJIBRIL à CASTELNAU-LE-LEZ

DJIBRIL, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 922429386, est en activité depuis 2023, il y a 2 ans. Son siège social est à CASTELNAU-LE-LEZ (34170). Le code NAF dont elle dispose est le 5610A (Restauration traditionnelle). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : restauration traditionnelle, sur place ou A emporter avec ventes de boisson non-alcoolisées, livraison de commande.

Informations légales sur DJIBRIL

Nom :
DJIBRIL
SIREN :
922429386
SIRET :
92242938600019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR2922429386
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/01/2023
Date mise à jour :

Activité de DJIBRIL

Effectif :
1 ou 2 salariés
Activité principale déclarée :
restauration traditionnelle, sur place ou A emporter avec ventes de boisson non-alcoolisées, livraison de commande.
Code NAF :
5610A
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration traditionnelle
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour DJIBRIL

Adresse postale :
520 AVENUE KONRAD ADENAUER
34170 CASTELNAU-LE-LEZ
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DJIBRIL à CASTELNAU-LE-LEZ

Dirigeants de la société DJIBRIL

Dirigeants mandataires de DJIBRIL

Depuis le Nom Rôle
22/12/2022 Alain DIATTA Président
03/07/2023 Jean ATTHYPOT Président

Activités associées au code NAF 5610A

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements DJIBRIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92242938600019 DJIBRIL Siège 520 AVENUE KONRAD ADENAUER 34170 CASTELNAU-LE-LEZ 56.10A (Restauration traditionnelle) Etablissement non employeur 06/01/2023