Entreprise DIEGETIK à CHATEAU-RENARD

DIEGETIK (DIEGETIK) est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 991280744. Son année de création est 2025, cette année. Son siège est domicilié à CHATEAU-RENARD (code postal 45220). Son code NAF attribué est le 5911C (Production de films pour le cinéma). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur DIEGETIK

Nom :
DIEGETIK (DIEGETIK)
SIREN :
991280744
SIRET :
99128074400012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR45991280744
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/10/2025
Date mise à jour :

Activité de DIEGETIK

Code NAF :
5911C
Catégorie :
Production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision ; enregistrement sonore et édition musicale
Libellé Code NAF :
Production de films pour le cinéma
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour DIEGETIK

Adresse postale :
LE VIVIER
45220 CHATEAU-RENARD
Département :
Loiret (45)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DIEGETIK à CHATEAU-RENARD

Activités associées au code NAF 5911C

Production de films cinématographiques

Production de films et vidéos promotionnels ou publicitaires

Production d'autres programmes de télévision

Originaux de films cinématographiques, vidéos et programmes de télévision

Films cinématographiques

Films et autres contenus vidéo sur disque, cassette ou autre support physique

Films et autres contenus vidéo en téléchargement

Contenu vidéo en flux continu (streaming)

Vente d'espaces publicitaires ou de temps d'antenne dans les produits cinématographiques, vidéos et émissions de télévision

Établissements DIEGETIK

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99128074400012 DIEGETIK Siège LE VIVIER 45220 CHATEAU-RENARD 59.11C (Production de films pour le cinéma) Etablissement non employeur 21/10/2025