Entreprise CUMA DU HOLME à SAINT-QUENTIN-SUR-LE-HOMME
CUMA DU HOLME, Coopérative d'utilisation de matériel agricole en commun (CUMA) , ayant pour SIREN le 453856221, a été créée en , il y a 21 ans. Son siège social est domicilié à SAINT-QUENTIN-SUR-LE-HOMME - 50220. Le code NAF qui lui a été attribué est le 0161Z (Activités de soutien aux cultures). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux agricoles.
Informations légales sur CUMA DU HOLME
Activité de CUMA DU HOLME
Effectif :
1 ou 2 salariés
Activité principale déclarée :
Travaux agricoles.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Activités de soutien aux cultures
Nature juridique :
Coopérative d'utilisation de matériel agricole en commun (CUMA)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour CUMA DU HOLME
Adresse postale :
MAIRIE
50220 SAINT-QUENTIN-SUR-LE-HOMME
50220 SAINT-QUENTIN-SUR-LE-HOMME
Département :
Manche (50)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Dirigeants de la société CUMA DU HOLME
Dirigeants mandataires de CUMA DU HOLME
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 06/03/2012 | Noël DATIN | Président |
| 06/03/2012 | Philippe PLE | Vice-président |
| 06/03/2012 | Didier MURIEL | Vice-président |
| 06/03/2012 | Jean-Luc MACE | Trésorier |
| 06/03/2012 | Serge LEMARCHAND | Trésorier adjoint |
| 06/03/2012 | Damien RAULINE | Secrétaire |
| 06/03/2012 | Ange BONNIEUX | Secrétaire adjoint |
Convention collective de CUMA DU HOLME
IDCC :
IDCC 7024 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale PA/CUMA .
Activités associées au code NAF 0161Z
Services de soutien aux cultures
Établissements CUMA DU HOLME
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 45385622100016 | CUMA DU HOLME | Siège | MAIRIE 50220 SAINT-QUENTIN-SUR-LE-HOMME | 01.61Z (Activités de soutien aux cultures) | Etablissement non employeur | 27/05/2004 |
