Entreprise CUMA DE CHATEAU ROMPU à CHATEAUDOUBLE
CUMA DE CHATEAU ROMPU (750796104), Coopérative d'utilisation de matériel agricole en commun (CUMA) a vu le jour en 2012, il y a 13 ans. Elle est installée à CHATEAUDOUBLE, 26120. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7731Z (Location et location-bail de machines et équipements agricoles). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Mise à disposition de matériels agricoles.
Informations légales sur CUMA DE CHATEAU ROMPU
Activité de CUMA DE CHATEAU ROMPU
Activité principale déclarée :
Mise à disposition de matériels agricoles.
Code NAF :
Catégorie :
Activités de location et location-bail
Libellé Code NAF :
Location et location-bail de machines et équipements agricoles
Nature juridique :
Coopérative d'utilisation de matériel agricole en commun (CUMA)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour CUMA DE CHATEAU ROMPU
Adresse postale :
MAIRIE DE CHATEAUDOUBLE
26120 CHATEAUDOUBLE
26120 CHATEAUDOUBLE
Département :
Drôme (26)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société CUMA DE CHATEAU ROMPU
Dirigeants mandataires de CUMA DE CHATEAU ROMPU
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 23/03/2012 | Alexandre BERGER | président |
| 23/03/2012 | Christophe CHARIGNON | vice-président |
| 23/03/2012 | Pierre BELLIER | trésorier |
| 23/03/2012 | Thomas RICHAUD | secrétaire |
| 23/03/2012 | EARL DES COMBES | administrateur |
| 23/03/2012 | DES PERIS | administrateur |
| 23/03/2012 | EARL DE MARET | administrateur |
Activités associées au code NAF 7731Z
Location et location-bail de matériel agricole
Établissements CUMA DE CHATEAU ROMPU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75079610400016 | CUMA DE CHATEAU ROMPU | Siège | MAIRIE DE CHATEAUDOUBLE 26120 CHATEAUDOUBLE | 77.31Z (Location et location-bail de machines et équipements agricoles) | Etablissement non employeur | 28/02/2012 |
