Entreprise CSK CONSULTING à ORVAULT
CSK CONSULTING est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 794952440. Elle a été fondée il y a 12 ans en 2013. Son siège est domicilié à ORVAULT (code postal 44700). Elle a pour code NAF : 6492Z (Autre distribution de crédit). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur CSK CONSULTING
Activité de CSK CONSULTING
Localisation et contacts pour CSK CONSULTING
44700 ORVAULT
Dirigeants de la société CSK CONSULTING
Dirigeants mandataires de CSK CONSULTING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/04/2017 | Karim BOUGHARBEL | Gérant |
| 22/10/2021 | Karim BOUGHARBEL | Gérant |
Activités associées au code NAF 6492Z
Services de crédits interindustriels, autres que ceux des institutions monétaires
Services de crédits à la consommation, autres que ceux des institutions monétaires
Services de crédits hypothécaires résidentiels, autres que ceux des institutions monétaires
Services de crédits hypothécaires non résidentiels, autres que ceux des institutions monétaires
Services de crédits commerciaux non hypothécaires, autres que ceux des institutions monétaires
Services de cartes de crédit, autres que ceux des institutions monétaires
Autres services de crédits, autres que ceux des institutions monétaires, n.c.a.
Établissements CSK CONSULTING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79495244000038 | CSK CONSULTING | Siège | 16 CHEMIN DU VIEUX MANOIR 44700 ORVAULT | 64.92Z (Autre distribution de crédit) | Etablissement non employeur | 01/09/2021 |
| 79495244000020 | CSK CONSULTING | Etablissement fermé le 01/09/2021 | 11 BOULEVARD EUGENE ORIEUX 44000 NANTES | 64.92Z (Autre distribution de crédit) | Etablissement non employeur | 15/12/2017 |
| 79495244000012 | CSK CONSULTING | Etablissement fermé le 15/12/2017 | 23 RUE ROBERT LE RICOLAIS 44700 ORVAULT | 64.92Z (Autre distribution de crédit) | Etablissement non employeur | 01/08/2013 |
