Entreprise CONGEL-AU à TALENCE
CONGEL-AU, Société civile immobilière , immatriculée sous le SIREN 941310377, a été fondée en 2025, cette année. Elle est installée à TALENCE, 33400. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriete, la mise en valeur, la transformation, l'amenagement, l'administration et la location de tous biens et droits immobiliers, de tous biens et droits pouvant constituer l'accessoire, l'annexe ou le complement des biens et droits immobiliers en question, la gestion d'un portefeuille de valeurs mobilieres. Pour la realisation de cet objet, la gerance peut effectuer toutes operations non susceptibles de porter atteinte a la nature civile de l'activite sociale. Et ce, soit au moyen de ses capitaux propres soit au moyen de capitaux d'emprunt, ainsi que de l'octroi, a titre accessoire et exceptionnel, de toutes garanties a des operations conformes au present objet civil et susceptibles d'en favoriser le developpement. Plus generalement, toutes operations civiles de quelque nature qu'elles soient, se rattachant a l'objet sus-indique, de nature a favoriser directement ou indirectement le but poursuivi par la societe en tous pays, son existence ou son developpement, et ne modifiant pas le caractere civil de la societe.
Activité de CONGEL-AU
Localisation et contacts pour CONGEL-AU
33400 TALENCE
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements CONGEL-AU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94131037700010 | CONGEL-AU | Siège | Adresse masquée 33400 TALENCE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 21/02/2025 |
