Entreprise CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION à SEVRAN
CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION, Association déclarée , dont le SIREN est le 818471948, est en activité depuis 2015, il y a 10 ans. Elle est domiciliée à SEVRAN, code postal 93270. Le code NAF dont elle dispose est le 9312Z (Activités de clubs de sports). Elle emploie entre 6 et 9 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/10/2015
Date mise à jour :
Activité de CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION
Effectif :
6 à 9 salariés
Code NAF :
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Activités de clubs de sports
Nature juridique :
Association déclarée
Localisation et contacts pour CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION
Adresse postale :
6 IMPASSE MOLIERE
93270 SEVRAN
93270 SEVRAN
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Convention collective de CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION
IDCC :
IDCC 2511 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale du sport.
OPCO :
AFDAS
Activités associées au code NAF 9312Z
Services de clubs de sports
Établissements CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81847194800021 | CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION | Siège | 6 IMPASSE MOLIERE 93270 SEVRAN | 93.12Z (Activités de clubs de sports) | 6 à 9 salariés en 2023 | 21/08/2020 |
| 81847194800013 | CLUB VILLEPINTOIS SAUVETAGE SECOURISME LOISIR FORMATION | Etablissement fermé le 21/08/2020 | 12 CITE DES COTTAGES 93290 TREMBLAY-EN-FRANCE | 93.12Z (Activités de clubs de sports) | Etablissement non employeur | 06/10/2015 |