Entreprise CLAIR MATIN à CANTENAY-EPINARD
CLAIR MATIN (929494805), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2024, il y a un an. Le siège social est établi à CANTENAY-EPINARD (le code postal est le 49460). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prise de participation sous quelque forme que ce soit de titres dans toutes sociétés ou entreprises de toute forme. Réalisation de toutes prestations de services, conseils, études, accompagnement ou gestion sur les plans administratif, comptable, technique, commercial, financier ou autres de toute société ou entreprise. Acquisition et exploitation de tous biens immobiliers destinés à constituer le patrimoine de la société.
Activité de CLAIR MATIN
Localisation et contacts pour CLAIR MATIN
49460 CANTENAY-EPINARD
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements CLAIR MATIN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92949480500021 | CLAIR MATIN | Siège | LIEU DIT LE CLOS DU BOIS 49460 CANTENAY-EPINARD | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 08/04/2025 |
| 92949480500013 | CLAIR MATIN | Etablissement fermé le 08/04/2025 | 8 RUE DE TERRE NOIRE 49000 ANGERS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 30/05/2024 |