Entreprise CJBG CAPITAL à BRIVE-LA-GAILLARDE

CJBG CAPITAL (941362246), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2025, cette année. BRIVE-LA-GAILLARDE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 19100. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prise de tous intérêts et participations sous quelque forme que ce soit dans toutes sociétés ou personnes morales, la participation active, souscription de contrats de capitalisation, prestations de services et conseils dans tous domaines.

Informations légales sur CJBG CAPITAL

Nom :
CJBG CAPITAL
SIREN :
941362246
SIRET :
94136224600014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR38941362246
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/02/2025
Date mise à jour :

Activité de CJBG CAPITAL

Activité principale déclarée :
Prise de tous intérêts et participations sous quelque forme que ce soit dans toutes sociétés ou personnes morales, la participation active, souscription de contrats de capitalisation, prestations de services et conseils dans tous domaines.
Code NAF :
7010Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour CJBG CAPITAL

Adresse postale :
29 RUE LEON BOURGEOIS
19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
Département :
Corrèze (19)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CJBG CAPITAL à BRIVE-LA-GAILLARDE

Activités associées au code NAF 7010Z

Services des sièges sociaux

Établissements CJBG CAPITAL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94136224600014 CJBG CAPITAL Siège 29 RUE LEON BOURGEOIS 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 24/02/2025