Entreprise CJ GROUP à ANGERS
CJ GROUP est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 880331020. Elle a été créée il y a 6 ans en 2019. Son siège social est domicilié à ANGERS - 49100. Son code NAF assigné est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Holding.
Informations légales sur CJ GROUP
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
18/12/2019
Date mise à jour :
Activité de CJ GROUP
Activité principale déclarée :
Holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour CJ GROUP
Adresse postale :
25 RUE LENEPVEU
C/O WEFORGE
49100 ANGERS
C/O WEFORGE
49100 ANGERS
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Pays de la Loire

Dirigeants de la société CJ GROUP
Dirigeants mandataires de CJ GROUP
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
06/01/2020 | Charles JACOB | Président |
18/08/2020 | Charles JACOB | Président |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements CJ GROUP
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
88033102000037 | CJ GROUP | Siège | 25 RUE LENEPVEU 49100 ANGERS | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 15/01/2025 |
88033102000029 | CJ GROUP | Etablissement fermé le 15/01/2025 | 3 RUE PIERRE LISE 49100 ANGERS | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 01/07/2020 |
88033102000011 | CJ GROUP | Etablissement fermé le 01/07/2020 | 3 RUE EMILE ZOLA 49100 ANGERS | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 18/12/2019 |