Entreprise CHAPMAN & CHAPMAN à POMMEUSE

CHAPMAN & CHAPMAN, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 942690439, a été fondée en 2025, cette année. Le siège social est établi à POMMEUSE (le code postal est le 77515). Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur CHAPMAN & CHAPMAN

Nom :
CHAPMAN & CHAPMAN
SIREN :
942690439
SIRET :
94269043900016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR51942690439
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2025
Date mise à jour :

Activité de CHAPMAN & CHAPMAN

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour CHAPMAN & CHAPMAN

Adresse postale :
1 B RUE DE MONTMARTIN
77515 POMMEUSE
Département :
Seine-et-Marne (77)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CHAPMAN & CHAPMAN à POMMEUSE

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements CHAPMAN & CHAPMAN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94269043900016 CHAPMAN & CHAPMAN Siège 1 RUE DE MONTMARTIN 77515 POMMEUSE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 01/04/2025