Entreprise CFC à CORMEILLES-EN-PARISIS
L'année de création de CFC, SAS, société par actions simplifiée est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 912864410. Son siège social est à CORMEILLES-EN-PARISIS (95240). Le code NAF dont elle dispose est le 5630Z (Débits de boissons). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Bar, brasserie, restaurant, épicerie, jeux.
Informations légales sur CFC
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
20/04/2022
Date mise à jour :
Activité de CFC
Activité principale déclarée :
Bar, brasserie, restaurant, épicerie, jeux.
Code NAF :
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Débits de boissons
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
Agence de sécurité
Localisation et contacts pour CFC
Adresse postale :
5 AVENUE CAMILLE CLAUDEL
95240 CORMEILLES-EN-PARISIS
95240 CORMEILLES-EN-PARISIS
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Site web principal de CFC
URL :
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CF Concept | Installateur Spécialiste Fibre et Courants faibles
Dirigeants de la société CFC
Dirigeants mandataires de CFC
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 26/04/2022 | Francisco CARREIRO | Président |
Activités associées au code NAF 5630Z
Services de débits de boissons
Établissements CFC
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91286441000010 | CFC | Etablissement fermé le 22/09/2025 | 5 AVENUE CAMILLE CLAUDEL 95240 CORMEILLES-EN-PARISIS | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 20/04/2022 |
| 91286441000028 | AU FER A CHEVAL | Etablissement fermé le 22/09/2025 | 1 RUE ARISTIDE BRIAND 95520 OSNY | 56.30Z (Débits de boissons) | Etablissement non employeur | 20/04/2022 |