Entreprise CCH MJ HOLDING à AVIGNON
L'activité de CCH MJ HOLDING (SIREN 941405649), Société de Participations Financières de Profession Libérale Société par actions simplifiée (SPFPL SAS) a commencé en 2025, cette année. Elle est domiciliée à AVIGNON, code postal 84000. Son code NAF assigné est le 6430Z (Fonds de placement et entités financières similaires). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La détention de parts sociales ou d'actions de sociétés à forme commerciale ayant pour objet l'exercice de la profession de mandataire judiciaire ; La participation à tout groupement de droit étranger ayant pour objet l'exercice de la profession de mandataire judiciaire ; La détention, la gestion et l'administration de tous biens et droits immobiliers et la fourniture de prestations de services, sous réserve que ces activités soient destinées exclusivement au fonctionnement des sociétés ou groupements dans lesquels la Société détient des participations. Sous cette réserve, elle peut notamment détenir des parts sociales ou actions de toute société à forme civile ou commerciale aux seules fins d'acquérir et d'administrer des immeubles ; La détention de parts sociales ou actions de sociétés à forme commerciale, sous réserve que l'objet de ces dernières soit la réalisation de toute activité que les mandataires judiciaires détenant la Société sont autorisés à exercer conformément aux règles applicables à leur profession ;.
Informations légales sur CCH MJ HOLDING
Activité de CCH MJ HOLDING
Localisation et contacts pour CCH MJ HOLDING
84000 AVIGNON
Activités associées au code NAF 6430Z
Services des fonds de placement et entités financières similaires
Établissements CCH MJ HOLDING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94140564900018 | CCH MJ HOLDING | Siège | 4 IMPASSE PLAT 84000 AVIGNON | 64.30Z (Fonds de placement et entités financières similaires) | Etablissement non employeur | 14/02/2025 |
