Entreprise CARPE DIEM à BRANTOME EN PERIGORD
CARPE DIEM, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 823043260, a été créée en , il y a 9 ans. BRANTOME EN PERIGORD est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 24310. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Activité de CARPE DIEM
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 18/01/2025.
B2B, B2C
Localisation et contacts pour CARPE DIEM
Adresse postale :
46 AV ANDRE MAUROIS
PEYRELEVADE
24310 BRANTOME EN PERIGORD
PEYRELEVADE
24310 BRANTOME EN PERIGORD
Département :
Dordogne (24)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Dirigeants de la société CARPE DIEM
Dirigeants mandataires de CARPE DIEM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 13/10/2016 | David COBIGO | Président |
| 13/10/2016 | Nathalie HIVERNAUD | Directeur général |
| 18/02/2019 | David COBIGO | Président |
| 18/02/2019 | Nathalie HIVERNAUD | Directeur général |
Commissaires au compte de CARPE DIEM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 13/10/2016 | Pierre COUTURIER | Commissaire aux comptes suppléant |
| 13/10/2016 | AUDIT ET ARNAUDEAU ASSOCIES | Commissaire aux comptes titulaire |
Annonces légales BODACC pour CARPE DIEM
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 10/11/2016 | Annonce n°391 du Bodacc A n°20160220 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements CARPE DIEM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82304326000012 | CARPE DIEM | Siège | 46 AV ANDRE MAUROIS 24310 BRANTOME EN PERIGORD | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 10/10/2016 |
