Entreprise CARL LE PIANISTE à NEUILLY-SUR-SEINE

L'activité de CARL LE PIANISTE (SIREN 935091512), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2024, il y a un an. Elle est domiciliée à NEUILLY-SUR-SEINE, code postal 92200. Son code NAF assigné est le 5920Z (Enregistrement sonore et édition musicale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur CARL LE PIANISTE

Nom :
CARL LE PIANISTE
SIREN :
935091512
SIRET :
93509151200019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR16935091512
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/11/2024
Date mise à jour :

Activité de CARL LE PIANISTE

Code NAF :
5920Z
Catégorie :
Production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision ; enregistrement sonore et édition musicale
Libellé Code NAF :
Enregistrement sonore et édition musicale
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour CARL LE PIANISTE

Adresse postale :
4 RUE DE LONGPONT
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CARL LE PIANISTE à NEUILLY-SUR-SEINE

Activités associées au code NAF 5920Z

Services d'enregistrement sonore

Services d'enregistrement en direct

Originaux d'enregistrement sonore

Production de programmes radio

Originaux de programmes radio

Partitions musicales imprimées

Partitions musicales électroniques

Enregistrements audio musicaux sur disque, cassette ou autre support physique

Autres disques et cassettes audio

Musique en téléchargement

Contenu audio en flux continu (streaming)

Services de licence pour l'utilisation d'originaux acoustiques

Établissements CARL LE PIANISTE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93509151200019 CARL LE PIANISTE Siège 4 RUE DE LONGPONT 92200 NEUILLY-SUR-SEINE 59.20Z (Enregistrement sonore et édition musicale) Etablissement non employeur 07/11/2024