Entreprise CAPADOCE à MONTPELLIER

L'activité de CAPADOCE (SIREN 953267069), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2023, il y a 2 ans. Elle est installée à MONTPELLIER, 34070. Son code NAF assigné est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restauration de type rapide.

Informations légales sur CAPADOCE

Nom :
CAPADOCE
SIREN :
953267069
SIRET :
95326706900011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR77953267069
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
06/06/2023
Date mise à jour :

Activité de CAPADOCE

Effectif :
3 à 5 salariés
Activité principale déclarée :
Restauration de type rapide.
Code NAF :
7010Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour CAPADOCE

Adresse postale :
10 AVENUE DE TOULOUSE
34070 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CAPADOCE à MONTPELLIER

Dirigeants de la société CAPADOCE

Dirigeants mandataires de CAPADOCE

Depuis le Nom Rôle
08/06/2023 Erkan YALDIZ Président

Convention collective de CAPADOCE

IDCC :
IDCC 1501 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale de la restauration rapide (restauration livrée).
OPCO :
OPCO entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d'œuvre

Activités associées au code NAF 7010Z

Services des sièges sociaux

Établissements CAPADOCE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95326706900011 CAPADOCE Siège 10 AVENUE DE TOULOUSE 34070 MONTPELLIER 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 06/06/2023