Entreprise CANTAL IMMOBILIER à THIEZAC

CANTAL IMMOBILIER est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 942662024. Elle a été fondée cette année en 2025. Elle est domiciliée à THIEZAC, code postal 15800. Elle a pour code NAF : 6831Z (Agences immobilières). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Mandataire immobilier, consultante en immobilier, consulting marketing. .

Informations légales sur CANTAL IMMOBILIER

Nom :
CANTAL IMMOBILIER
SIREN :
942662024
SIRET :
94266202400010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR69942662024
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/03/2025
Date mise à jour :

Activité de CANTAL IMMOBILIER

Activité principale déclarée :
Mandataire immobilier, consultante en immobilier, consulting marketing. .
Code NAF :
6831Z
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Agences immobilières
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour CANTAL IMMOBILIER

Adresse postale :
MURET
15800 THIEZAC
Département :
Cantal (15)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CANTAL IMMOBILIER à THIEZAC

Activités associées au code NAF 6831Z

Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété

Transactions sur biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers

Transactions sur terrains à bâtir pour compte de tiers

Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés pour compte de tiers

Transactions sur terrains non constructibles pour compte de tiers

Services d'expertise immobilière pour compte de tiers

Établissements CANTAL IMMOBILIER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94266202400010 CANTAL IMMOBILIER Siège MURET 15800 THIEZAC 68.31Z (Agences immobilières) Etablissement non employeur 21/03/2025