Entreprise CA'PRICE à DIO-ET-VALQUIERES
CA'PRICE, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 791867302, a été créée en , il y a 12 ans. DIO-ET-VALQUIERES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34650. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur CA'PRICE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/03/2013
Date mise à jour :
Activité de CA'PRICE
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour CA'PRICE
Adresse postale :
ROUTE DE VALQUIERES
CHEZ MME CATHERINE LLAMAS
34650 DIO-ET-VALQUIERES
CHEZ MME CATHERINE LLAMAS
34650 DIO-ET-VALQUIERES
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour CA'PRICE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/01/2016 | Annonce n°528 du Bodacc B n°20160013 | Voir l'annonce |
| 16/12/2014 | Annonce n°2123 du Bodacc Procédures Collectives n°20140241 | Voir l'annonce |
| 24/01/2016 | Annonce n°1754 du Bodacc Procédures Collectives n°20160016 | Voir l'annonce |
Établissements CA'PRICE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79186730200022 | CA'PRICE | Etablissement secondaire | 19 RUE DOYEN RENE GOSSE 34800 CLERMONT-L'HERAULT | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 16/04/2013 |
| 79186730200014 | CA'PRICE | Siège | ROUTE DE VALQUIERES 34650 DIO-ET-VALQUIERES | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 18/03/2013 |
