Entreprise BUREL BENEDICTE à MONTPELLIER

L'activité de BUREL BENEDICTE, Société d'exercice libéral à responsabilité limitée a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 938377397. MONTPELLIER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34070. Son code NAF attribué est le 8690D (Activités des infirmiers et des sages-femmes). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La Société a pour objet l'exercice de la profession d'infirmier.

Informations légales sur BUREL BENEDICTE

Nom :
BUREL BENEDICTE
SIREN :
938377397
SIRET :
93837739700014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR46938377397
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2025
Date mise à jour :

Activité de BUREL BENEDICTE

Activité principale déclarée :
La Société a pour objet l'exercice de la profession d'infirmier.
Code NAF :
8690D
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités des infirmiers et des sages-femmes
Nature juridique :
Société d'exercice libéral à responsabilité limitée

Localisation et contacts pour BUREL BENEDICTE

Adresse postale :
1 RUE DE L'ESCOUTADOU
34070 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise BUREL BENEDICTE à MONTPELLIER

Activités associées au code NAF 8690D

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements BUREL BENEDICTE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93837739700014 BUREL BENEDICTE Siège 1 RUE DE L'ESCOUTADOU 34070 MONTPELLIER 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) Etablissement non employeur 01/01/2025