Entreprise BRIN DE CULTURES à ARLAY

BRIN DE CULTURES, Association déclarée , ayant pour SIREN le 529962425, a été créée en , il y a 17 ans. Son siège social est domicilié à ARLAY - 39140. Le code NAF qui lui a été attribué est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur BRIN DE CULTURES

Nom :
BRIN DE CULTURES
SIREN :
529962425
SIRET :
52996242500011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR57529962425
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/07/2008
Date mise à jour :

Activité de BRIN DE CULTURES

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour BRIN DE CULTURES

Adresse postale :
MAIRIE
39140 ARLAY
Département :
Jura (39)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise BRIN DE CULTURES à ARLAY

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements BRIN DE CULTURES

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52996242500011 BRIN DE CULTURES Siège MAIRIE 39140 ARLAY 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 07/07/2008