Entreprise BOULANGERIE A-MOUD à PUTEAUX

BOULANGERIE A-MOUD, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 941299190, a été créée en , cette année. Son siège est domicilié à PUTEAUX (code postal 92800). Le code NAF qui lui a été attribué est le 1071C (Boulangerie et boulangerie-pâtisserie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : BOULANGERIE, PATISSERIE, CONFISERIE, CHOCOLATS, GLACES, SALON DE THÉ, TRAITEUR, PETITE RESTAURATION, AVEC CONSOMMATION SUR PLACE OU A EMPORTER, PETITE EPICERIE.

Informations légales sur BOULANGERIE A-MOUD

Nom :
BOULANGERIE A-MOUD
SIREN :
941299190
SIRET :
94129919000012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR20941299190
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/02/2025
Date mise à jour :

Activité de BOULANGERIE A-MOUD

Activité principale déclarée :
BOULANGERIE, PATISSERIE, CONFISERIE, CHOCOLATS, GLACES, SALON DE THÉ, TRAITEUR, PETITE RESTAURATION, AVEC CONSOMMATION SUR PLACE OU A EMPORTER, PETITE EPICERIE.
Code NAF :
1071C
Catégorie :
Industries alimentaires
Libellé Code NAF :
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
Boulangerie

Localisation et contacts pour BOULANGERIE A-MOUD

Adresse postale :
34 RUE LUCIEN VOILIN
92800 PUTEAUX
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise BOULANGERIE A-MOUD à PUTEAUX

Activités associées au code NAF 1071C

Pain frais

Pâtisseries et viennoiseries fraîches

Opérations sous-traitées intervenant dans l'élaboration du pain et de pâtisseries et viennoiseries, frais, congelés ou surgelés

Établissements BOULANGERIE A-MOUD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94129919000012 BOULANGERIE A-MOUD Siège 34 RUE LUCIEN VOILIN 92800 PUTEAUX 10.71C (Boulangerie et boulangerie-pâtisserie) Etablissement non employeur 12/02/2025