Entreprise BODYCONCEPT à AGDE
BODYCONCEPT, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 821761277, a été fondée en 2016, il y a 9 ans. AGDE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34300. Elle a pour code NAF : 9313Z (Activités des centres de culture physique). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'exploitation d'un ou plusieurs établissements d'activités physiques et sportives (salle de musculation et de remise en forme).
Activité de BODYCONCEPT
Effectif :
3 à 5 salariés
Activité principale déclarée :
L'exploitation d'un ou plusieurs établissements d'activités physiques et sportives (salle de musculation et de remise en forme).
Code NAF :
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Activités des centres de culture physique
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour BODYCONCEPT
Adresse postale :
4 T AV DU ONZE NOVEMBRE 1918
34300 AGDE
34300 AGDE
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Dirigeants de la société BODYCONCEPT
Dirigeants mandataires de BODYCONCEPT
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
29/09/2016 | Cyril CHADAILLAT | Président |
Convention collective de BODYCONCEPT
IDCC :
IDCC 2511 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale du sport.
OPCO :
AFDAS
Activités associées au code NAF 9313Z
Services des centres de culture physique
Établissements BODYCONCEPT
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
82176127700028 | BODYCONCEPT | Siège | 4 AV DU ONZE NOVEMBRE 1918 34300 AGDE | 93.13Z (Activités des centres de culture physique) | 3 à 5 salariés en 2023 | 15/09/2016 |
82176127700010 | BODYCONCEPT | Etablissement fermé le 15/09/2016 | 4 RUE DU DOCTEUR ANTOINE VAN CAO 34300 AGDE | 93.13Z (Activités des centres de culture physique) | Etablissement non employeur | 07/07/2016 |