Entreprise BOAORA à CHEVILLY-LARUE

L'activité de BOAORA, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2007, il y a 18 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 498584622. Son siège est domicilié à CHEVILLY-LARUE (code postal 94550). Son code NAF attribué est le 4622Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur BOAORA

Nom :
BOAORA
SIREN :
498584622
SIRET :
49858462200019
Numéro R.C.S :
498 584 622 R.C.S Créteil
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR7498584622
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/06/2007
Date mise à jour :

Activité de BOAORA

Code NAF :
4622Z
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour BOAORA

Adresse postale :
101 ALLEE DES ANEMONES
BATIMENT C1 MIN RUNGIS
94550 CHEVILLY-LARUE
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise BOAORA à CHEVILLY-LARUE

Annonces légales BODACC pour BOAORA

Date Annonce
16/09/2009 Annonce n°2204 du Bodacc B n°20090178 Voir l'annonce
17/10/2008 Annonce n°2031 du Bodacc Procédures Collectives n°20080189 Voir l'annonce
18/09/2009 Annonce n°1485 du Bodacc Procédures Collectives n°20090180 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4622Z

Commerce de gros de fleurs et plantes

Établissements BOAORA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
49858462200019 BOAORA Etablissement fermé le 01/10/2008 101 ALLEE DES ANEMONES 94550 CHEVILLY-LARUE 46.22Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes) Etablissement non employeur 13/06/2007