Entreprise BEAUJOLAIS SITHY à BRON
BEAUJOLAIS SITHY est une Société civile immobilière . Elle a pour SIREN 838084952. Elle a été créée il y a 7 ans en 2018. BRON est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 69500. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la construction en vue de la location, l'administration et la gestion par bail, location ou toute autre forme de tous immeubles et biens immobiliers.
Informations légales sur BEAUJOLAIS SITHY
Activité de BEAUJOLAIS SITHY
Localisation et contacts pour BEAUJOLAIS SITHY
69500 BRON
Annonces légales BODACC pour BEAUJOLAIS SITHY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/03/2018 | Annonce n°1021 du Bodacc A n°20180056 | Voir l'annonce |
| 18/08/2021 | Annonce n°1685 du Bodacc A n°20210160 | Voir l'annonce |
| 21/03/2018 | Annonce n°1021 du Bodacc A n°20180056 | Voir l'annonce |
| 29/08/2024 | Annonce n°1936 du Bodacc B n°20240167 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements BEAUJOLAIS SITHY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83808495200038 | BEAUJOLAIS SITHY | Siège | Adresse masquée 69500 BRON | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 05/12/2022 |
| 83808495200020 | BEAUJOLAIS SITHY | Etablissement fermé le 05/12/2022 | Adresse masquée 69500 BRON | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 26/04/2021 |
| 83808495200012 | BEAUJOLAIS SITHY | Etablissement fermé le 26/04/2021 | Adresse masquée 69460 LE PERREON | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 08/03/2018 |
