Entreprise BDS CONSULTING à SAINTE-EUPHEMIE-SUR-OUVEZE
L'année de création de BDS CONSULTING, SAS, société par actions simplifiée est 2013, il y a 12 ans. Elle a pour SIREN : 794228288. Le siège social est établi à SAINTE-EUPHEMIE-SUR-OUVEZE (le code postal est le 26170). Le code NAF dont elle dispose est le 4690Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil distribution vente en gros de produits manufactures.
Informations légales sur BDS CONSULTING
Activité de BDS CONSULTING
Activité principale déclarée :
Conseil distribution vente en gros de produits manufactures.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
B2B, B2C, exportateur
Localisation et contacts pour BDS CONSULTING
Adresse postale :
301 ROUTE DES PRINCES D’ORANGE
26170 SAINTE-EUPHEMIE-SUR-OUVEZE
26170 SAINTE-EUPHEMIE-SUR-OUVEZE
Département :
Drôme (26)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société BDS CONSULTING
Dirigeants mandataires de BDS CONSULTING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/06/2016 | Ludivine LONCLE | président |
Activités associées au code NAF 4690Z
Commerce de gros non spécialisé
Établissements BDS CONSULTING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79422828800021 | BDS CONSULTING | Siège | 301 ROUTE DES PRINCES D’ORANGE 26170 SAINTE-EUPHEMIE-SUR-OUVEZE | 46.90Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé) | Etablissement non employeur | 06/05/2016 |
| 79422828800013 | BDS CONSULTING | Etablissement fermé le 06/05/2016 | 301 AVENUE DE GRASSE 06400 CANNES | 46.90Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé) | Etablissement non employeur | 03/07/2013 |
