Entreprise BCH ADVISORY à MONTROUGE

BCH ADVISORY est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 988101390. Elle a été fondée cette année en 2025. Elle est domiciliée à MONTROUGE, code postal 92120. Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur BCH ADVISORY

Nom :
BCH ADVISORY
SIREN :
988101390
SIRET :
98810139000017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR90988101390
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/06/2025
Date mise à jour :

Activité de BCH ADVISORY

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour BCH ADVISORY

Adresse postale :
12 RUE DES FRERES HENRY
92120 MONTROUGE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise BCH ADVISORY à MONTROUGE

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements BCH ADVISORY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98810139000017 BCH ADVISORY Siège 12 RUE DES FRERES HENRY 92120 MONTROUGE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 12/06/2025