Entreprise BABYLON à LYON

L'activité de BABYLON (SIREN 987807005), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2024, il y a un an. Son siège social est domicilié à LYON - 69003. Son code NAF assigné est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : En France et à l'étranger : salon de thé, vente de boissons chaudes et fraiches sur place ou à emporter, ainsi que vente de pâtisseries et viennoiseries salées et sucrées ne nécessitant pas de cuisson sur place, vente de produits artisanaux.

Informations légales sur BABYLON

Nom :
BABYLON
SIREN :
987807005
SIRET :
98780700500010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR23987807005
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/03/2024
Date mise à jour :

Activité de BABYLON

Activité principale déclarée :
En France et à l'étranger : salon de thé, vente de boissons chaudes et fraiches sur place ou à emporter, ainsi que vente de pâtisseries et viennoiseries salées et sucrées ne nécessitant pas de cuisson sur place, vente de produits artisanaux.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour BABYLON

Adresse postale :
56 RUE PAUL BERT
69003 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise BABYLON à LYON

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements BABYLON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98780700500010 BABYLON Siège 56 RUE PAUL BERT 69003 LYON 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 19/03/2024