Entreprise AUREL AUDIO à CHANTEMERLE-LES-GRIGNAN
L'activité de AUREL AUDIO (SIREN 920870045), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à CHANTEMERLE-LES-GRIGNAN (code postal 26230). Son code NAF assigné est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exercice de la profession d'audioprothésiste, et notamment la vente, l'adaptation, le suivi et le réglage d'appareils auditifs la vente au détail d'articles d'audioprothèses.
Informations légales sur AUREL AUDIO
Activité de AUREL AUDIO
Localisation et contacts pour AUREL AUDIO
26230 CHANTEMERLE-LES-GRIGNAN
Dirigeants de la société AUREL AUDIO
Dirigeants mandataires de AUREL AUDIO
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/10/2022 | Aurélie BROCHARD | gérant |
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements AUREL AUDIO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92087004500027 | AUREL AUDIO | Etablissement secondaire | LA CROIX D'OR 26700 PIERRELATTE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 23/06/2025 |
| 92087004500035 | AUREL AUDIO | Etablissement secondaire | CHEMIN DES GONSARDS 26130 SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 23/06/2025 |
| 92087004500019 | AUREL AUDIO | Siège | 725 ROUTE DE VALAURIE 26230 CHANTEMERLE-LES-GRIGNAN | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 18/10/2022 |
