Entreprise ATTITUDE BIEN ETRE à CESSY
ATTITUDE BIEN ETRE (HOAZEHONE) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 833097553. Son année de création est 2017, il y a 8 ans. Son siège social est à CESSY (01170). Son code NAF attribué est le 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Soins énergétiques, développement personnel, cours : Méditation, Reiki, do in, massage Amma, audits conseils, interventions en entreprise pour la qualité de vie au travail.
Informations légales sur ATTITUDE BIEN ETRE
Activité de ATTITUDE BIEN ETRE
Localisation et contacts pour ATTITUDE BIEN ETRE
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01170 CESSY
Site web principal de ATTITUDE BIEN ETRE
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Ho A Ze Ho Ne - Accueil
Soins énergétiques dans le pays de Gex. Libération des émotions, EFT, TIPI, CNV. Praticien et enseignant Reiki Usui, magnétiseur. Massage amma....
Dirigeants de la société ATTITUDE BIEN ETRE
Dirigeants mandataires de ATTITUDE BIEN ETRE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 08/11/2017 | Xavier THIBERT | Gérant |
Activités associées au code NAF 8690F
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements ATTITUDE BIEN ETRE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83309755300022 | HOAZEHONE | Siège | 77 CHEMIN DU JOURNANS 01170 CESSY | 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) | Etablissement non employeur | 01/07/2021 |
| 83309755300014 | HOAZEHONE | Etablissement fermé le 01/07/2021 | 165 RUE CLEMENT ADER 01630 SAINT-GENIS-POUILLY | 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) | Etablissement non employeur | 01/11/2017 |
