Entreprise ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES à NŒUX-LES-MINES

ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES est une Association déclarée . Elle a pour SIREN 811473065. Elle a été créée il y a 10 ans en 2015. Elle est domiciliée à NŒUX-LES-MINES, code postal 62290. Son code NAF assigné est le 9319Z (Autres activités liées au sport). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES

Nom :
ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES
SIREN :
811473065
SIRET :
81147306500019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR22811473065
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/04/2015
Date mise à jour :

Activité de ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES

Code NAF :
9319Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités liées au sport
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES

Adresse postale :
6 RUE DES CEDRES
62290 NŒUX-LES-MINES
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES à NŒUX-LES-MINES

Activités associées au code NAF 9319Z

Services de promotion de manifestations sportives

Services d'athlètes

Services de soutien liés aux sports et sports récréatifs

Autres services liés au sport et sports récréatifs

Établissements ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81147306500019 ASSOCIATION GYMNASTIQUE BIEN ETRE POUR ADULTE DE NOEUX LES MINES Siège 6 RUE DES CEDRES 62290 NŒUX-LES-MINES 93.19Z (Autres activités liées au sport) Etablissement non employeur 28/04/2015