Entreprise ASSOCIATION FLAMBI à LILLE

ASSOCIATION FLAMBI, Association déclarée , immatriculée sous le SIREN 503489502, a été fondée en 2005, il y a 20 ans. Elle est domiciliée à LILLE, code postal 59800. Elle a pour code NAF : 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur ASSOCIATION FLAMBI

Nom :
ASSOCIATION FLAMBI
SIREN :
503489502
SIRET :
50348950200016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR38503489502
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
09/04/2005
Date mise à jour :

Activité de ASSOCIATION FLAMBI

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour ASSOCIATION FLAMBI

Adresse postale :
21 RUE DE TOUL
59800 LILLE
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ASSOCIATION FLAMBI à LILLE

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements ASSOCIATION FLAMBI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
50348950200016 ASSOCIATION FLAMBI Siège 21 RUE DE TOUL 59800 LILLE 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 09/04/2005