Entreprise ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON à VAL-COUESNON

ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON, Association déclarée , immatriculée sous le SIREN 988707030, a été fondée en 2025, cette année. VAL-COUESNON est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 35460. Elle a pour code NAF : 8610Z (Activités hospitalières). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON

Nom :
ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON
SIREN :
988707030
SIRET :
98870703000017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR6988707030
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/06/2025
Date mise à jour :

Activité de ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON

Code NAF :
8610Z
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités hospitalières
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON

Adresse postale :
14 RUE VINCENT GRELLE
35460 VAL-COUESNON
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON à VAL-COUESNON

Activités associées au code NAF 8610Z

Services d'hospitalisation chirurgicale

Services d'hospitalisation en gynécologie-obstétrique

Services d'hospitalisation pour rééducation

Services d'hospitalisation en psychiatrie

Autres services hospitaliers fournis par des médecins

Autres services hospitaliers

Établissements ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98870703000017 ASSOCIATION DE LA MAISON DE SANTE DE TREMBLAY VAL-COUESNON Siège 14 RUE VINCENT GRELLE 35460 VAL-COUESNON 86.10Z (Activités hospitalières) Etablissement non employeur 12/06/2025