Entreprise ASBAI & FILS à CHEVILLY-LARUE

ASBAI & FILS est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 920443488. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à CHEVILLY-LARUE, code postal 94550. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, l'administration, la restauration, la construction, et l'exploitation par bail, location ou autrement, de biens et droits immobiliers.

Informations légales sur ASBAI & FILS

Nom :
ASBAI & FILS
SIREN :
920443488
SIRET :
92044348800019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR48920443488
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
05/10/2022
Date mise à jour :

Activité de ASBAI & FILS

Activité principale déclarée :
L'acquisition, l'administration, la restauration, la construction, et l'exploitation par bail, location ou autrement, de biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour ASBAI & FILS

Adresse postale :
Adresse masquée
94550 CHEVILLY-LARUE
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ASBAI & FILS à CHEVILLY-LARUE

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements ASBAI & FILS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92044348800019 ASBAI & FILS Siège Adresse masquée 94550 CHEVILLY-LARUE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 05/10/2022