Entreprise ART' TER à PARIS

ART' TER, Association déclarée , ayant pour SIREN le 479257727, a été créée en , il y a 21 ans. Son siège social est domicilié à PARIS - 75015. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur ART' TER

Nom :
ART' TER
SIREN :
479257727
SIRET :
47925772700038
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR5479257727
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/06/2004
Date mise à jour :

Activité de ART' TER

Code NAF :
8690F
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour ART' TER

Adresse postale :
109 RUE CAMBRONNE
75015 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ART' TER à PARIS

Activités associées au code NAF 8690F

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements ART' TER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
47925772700038 ART' TER Siège 109 RUE CAMBRONNE 75015 PARIS 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 01/11/2011
47925772700020 ART' TER Etablissement fermé le 01/11/2011 9 RUE DE LEUMONT 95320 SAINT-LEU-LA-FORET 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Unités non employeuses 09/10/2007
47925772700012 ART' TER Etablissement fermé le 01/01/2008 15 RUE DES TOULEUSES MAUVES 95000 CERGY 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 03/06/2004