Entreprise APPLY KEEP à CHASSENEUIL-SUR-BONNIEURE
APPLY KEEP est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 499508711. Elle a été fondée il y a 18 ans en 2007. Son siège social est à CHASSENEUIL-SUR-BONNIEURE (16260). Elle a pour code NAF : 7420Z (Activités photographiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Travaux photographiques vente de tous produits et prestations se rapportant à la photographie y compris les services et produits d'édition.
Informations légales sur APPLY KEEP
Activité de APPLY KEEP
Localisation et contacts pour APPLY KEEP
16260 CHASSENEUIL-SUR-BONNIEURE
Annonces légales BODACC pour APPLY KEEP
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/07/2010 | Annonce n°193 du Bodacc B n°20100137 | Voir l'annonce |
| 05/04/2009 | Annonce n°806 du Bodacc Procédures Collectives n°20090067 | Voir l'annonce |
| 27/07/2010 | Annonce n°1221 du Bodacc Procédures Collectives n°20100143 | Voir l'annonce |
| 17/03/2011 | Annonce n°889 du Bodacc Procédures Collectives n°20110054 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7420Z
Plaques et films photographiques, exposés, mais non développés
Plaques et films photographiques, exposés et développés, pour reproduction offset
Autres plaques et films photographiques exposés et développés
Services des studios photographiques
Services photographiques publicitaires et connexes
Services de photographie et de vidéo pour cérémonies
Services de photographie aérienne
Autres services de photographie spécialisés
Services de développement et de tirage photographique
Services de restauration et retouche de photographies
Autres services photographiques n.c.a.
Établissements APPLY KEEP
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49950871100011 | APPLY KEEP | Etablissement fermé le 12/03/2009 | 3 PLACE DE L’EGLISE 16260 CHASSENEUIL-SUR-BONNIEURE | 74.20Z (Activités photographiques) | Etablissement non employeur | 01/08/2007 |
