Entreprise APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ à VILLEJUIF

L'activité de APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ (SIREN 949340434), Indivision entre personnes physiques a commencé en 2022, il y a 3 ans. VILLEJUIF est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 94800. Son code NAF assigné est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location LMNP.

Informations légales sur APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ

Nom :
APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ
SIREN :
949340434
SIRET :
94934043400016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR46949340434
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/02/2022
Date mise à jour :

Activité de APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ

Activité principale déclarée :
Location LMNP.
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Indivision entre personnes physiques

Localisation et contacts pour APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ

Adresse postale :
3 ALLEE BERLIOZ
BATIMENT A ESCALIER 3 9 ETAGE GAUCH
94800 VILLEJUIF
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ à VILLEJUIF

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94934043400016 APPARTMENT VILLEJUIF ALLEE BERLIOZ Siège 3 ALLEE BERLIOZ 94800 VILLEJUIF 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 16/02/2022