Entreprise ANLER PROD à SAINT-PIERRE

ANLER PROD, Association déclarée , ayant pour SIREN le 989477468, a été créée en , cette année. Elle est domiciliée à SAINT-PIERRE, code postal 97410. Le code NAF qui lui a été attribué est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur ANLER PROD

Nom :
ANLER PROD
SIREN :
989477468
SIRET :
98947746800015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR4989477468
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/03/2025
Date mise à jour :

Activité de ANLER PROD

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour ANLER PROD

Adresse postale :
50 RUE DU PRESBYTERE
97410 SAINT-PIERRE
Département :
La Réunion (974)
Région :
La Réunion
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ANLER PROD à SAINT-PIERRE

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements ANLER PROD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98947746800015 ANLER PROD Siège 50 RUE DU PRESBYTERE 97410 SAINT-PIERRE 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 06/03/2025