Entreprise ANDERKONG à ANDERNOS-LES-BAINS

ANDERKONG est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 894395516. Son année de création est 2021, il y a 4 ans. ANDERNOS-LES-BAINS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33510. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, la location de tous biens immobiliers.

Informations légales sur ANDERKONG

Nom :
ANDERKONG
SIREN :
894395516
SIRET :
89439551600012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR11894395516
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/03/2021
Date mise à jour :

Activité de ANDERKONG

Activité principale déclarée :
Acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, la location de tous biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour ANDERKONG

Adresse postale :
Adresse masquée
33510 ANDERNOS-LES-BAINS
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ANDERKONG à ANDERNOS-LES-BAINS

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements ANDERKONG

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
89439551600012 ANDERKONG Siège Adresse masquée 33510 ANDERNOS-LES-BAINS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 10/03/2021