Entreprise AL MANAGEMENT à COGNAC
L'année de création de AL MANAGEMENT, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2021, il y a 4 ans. Elle a pour SIREN : 900632175. Son siège social est à COGNAC (16100). Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion de fonds.
Informations légales sur AL MANAGEMENT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
16/06/2021
Date mise à jour :
Activité de AL MANAGEMENT
Activité principale déclarée :
Gestion de fonds.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
En 2023, AL MANAGEMENT a réalisé un chiffre d'affaire de 108000 Euros et un résultat de -5125 Euros.
Localisation et contacts pour AL MANAGEMENT
Adresse postale :
27 RUE JEAN JAURES
16100 COGNAC
16100 COGNAC
Département :
Charente (16)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Dirigeants de la société AL MANAGEMENT
Dirigeants mandataires de AL MANAGEMENT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/06/2021 | Amaury LEGRAND | Gérant |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements AL MANAGEMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90063217500023 | AL MANAGEMENT | Siège | 27 RUE JEAN JAURES 16100 COGNAC | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 08/09/2023 |
| 90063217500015 | AL MANAGEMENT | Etablissement fermé le 08/09/2023 | 9 RUE DES DISTILLERIES 16100 SAINT-LAURENT-DE-COGNAC | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 16/06/2021 |