Entreprise AEM RENT à SAINTES

AEM RENT est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 910096247. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. Son siège social est à SAINTES (17100). Son code NAF assigné est le 8292Z (Activités de conditionnement). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : acquisition et location de tous immeubles bâtis et non bâtis, de biens de toute nature, de matériels et accessoires.

Informations légales sur AEM RENT

Nom :
AEM RENT
SIREN :
910096247
SIRET :
91009624700010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR71910096247
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
04/02/2022
Date mise à jour :

Activité de AEM RENT

Activité principale déclarée :
acquisition et location de tous immeubles bâtis et non bâtis, de biens de toute nature, de matériels et accessoires.
Code NAF :
8292Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Activités de conditionnement
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
Compagnie des eaux
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour AEM RENT

Adresse postale :
18 BOULEVARD GUILLET MAILLET
17100 SAINTES
Département :
Charente-Maritime (17)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise AEM RENT à SAINTES

Dirigeants de la société AEM RENT

Dirigeants mandataires de AEM RENT

Depuis le Nom Rôle
08/02/2022 Christophe COURPRON Président

Activités associées au code NAF 8292Z

Services de conditionnement

Établissements AEM RENT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91009624700010 AEM RENT Siège 18 BOULEVARD GUILLET MAILLET 17100 SAINTES 82.92Z (Activités de conditionnement) Etablissement non employeur 04/02/2022